O Hospital Daher tem o compromisso de promover a transparência e a igualdade de gênero em todas as suas operações. Como parte de nossos esforços contínuos nesse sentido, é com satisfação que compartilhamos os resultados do mais recente relatório de transparência de igualdade salarial entre homens e mulheres.
Composição da Força de Trabalho:
O relatório revela que 77% dos colaboradores do Hospital Daher são mulheres, enquanto os homens representam 23% da equipe. É importante destacar que, dentro desse grupo de mulheres, 62,6% são mulheres negras, refletindo nosso compromisso com a diversidade e a inclusão em todos os níveis da organização.
Equidade Salarial:
Ao examinar os dados salariais, o relatório apresenta dois indicadores-chave. Primeiramente, o salário contratual mediano demonstra que não há diferenciação entre os salários de homens e mulheres no momento da contratação. No entanto, ao considerar a remuneração média, que inclui descontos e acréscimos, observa-se uma diferença de 1,8%, com o salário das mulheres ligeiramente abaixo do dos homens. É fundamental compreender a natureza desses descontos e acréscimos para uma análise mais aprofundada.
Análise por Grupo de Ocupação:
O relatório também analisa a equidade salarial em diferentes grupos de ocupação. Em geral, o salário médio contratual das mulheres é superior ao dos homens em todas as categorias, incluindo dirigentes, gerentes, profissionais de nível superior, técnicos de nível médio, trabalhadores de serviços administrativos e atividades operacionais.
No entanto, ao considerar a remuneração média, observa-se uma pequena disparidade em dois níveis de ocupação específicos: técnicos de nível médio e trabalhadores de serviços administrativos. Embora essa diferença seja identificada, é crucial entender os fatores por trás dela, especialmente no que diz respeito aos descontos e acréscimos incluídos nesse cálculo.
Compromisso Contínuo:
O Hospital Daher está comprometido em garantir a equidade de gênero em todas as áreas da organização. Continuaremos a monitorar de perto essas questões e implementar medidas que promovam um ambiente de trabalho justo e inclusivo para todos os nossos colaboradores. A transparência é fundamental para nosso progresso contínuo, e estamos empenhados em compartilhar regularmente nossos avanços nessa jornada rumo à igualdade de gênero.
Para mais detalhes sobre o relatório de transparência de igualdade salarial, convidamos você a acessar o documento completo .
Juntos, estamos construindo um futuro mais justo e equitativo para todos.
