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Hospital Daher realiza ação voltada ao combate à desnutrição intra-hospitalar

O dia 6 de junho é considerado o Dia D de combate à desnutrição e de relembrar atitudes que no dia a dia podem prevenir ou minimizar os efeitos da desnutrição intra-hospitalar. Por isso, o Hospital Daher realizou ações voltadas ao combate e prevenção à desnutrição na primeira semana do mês.

Essa implementação de ações de combate à desnutrição dentro do Hospital Daher demonstra um compromisso essencial com o bem-estar e a recuperação dos pacientes. 

Ao reconhecer a importância da nutrição adequada como parte integrante dos cuidados de saúde, o hospital adota uma abordagem abrangente para melhorar a qualidade de vida dos indivíduos que sofrem com desnutrição.

Aliás, essas medidas juntamente com uma equipe especializada e programas de educação, têm o potencial de fazer uma diferença significativa, permitindo que os pacientes se recuperem mais rapidamente e vivam com mais saúde. 

O Hospital Daher se destaca como um exemplo inspirador de como as Instituições de Saúde podem desempenhar um papel crucial na luta contra a desnutrição e promover o bem-estar de seus pacientes.

Sobre a ação

A campanha iniciou com uma palestra do Médico Nutrólogo, Dr. Fabiano Girade, que abordou a importância da terapia nutricional para evitar a desnutrição. Também estiveram presentes na palestra a Superintendente do Hospital Daher, Sra. Lourdes Silva e o Diretor Técnico do Daher, Dr. José Wilson Bomfim.

Além da palestra, o Setor de Nutrição e Dietética Daher apresentou à equipe assistencial conhecimentos e passos necessários para minimizar os riscos da desnutrição de uma forma lúdica. 

Já nos dias 6 e 7 de junho, foram realizadas ações com foco no aprendizado sobre o combate e prevenção à desnutrição. E foi por meio de jogos lúdicos, especialmente pensados pelo Setor de Nutrição, que os 11 passos importantes de combate à desnutrição foram reforçados. 

De acordo com a Supervisora de Nutrição, Gianna Rosa, “Nada disso não teria sido possível se a equipe não fosse engajada, os gestores assistenciais dispostos a incentivar suas equipes e uma alta direção participativa”.

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